劳动争议 （2014）郑民二终字第100号

根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者享有提前30日以书面形式通知用人单位要求解除劳动合同的权利。睢胜与河南南航公司之间的劳动关系依法应予以解除。本案中，河南南航公司未能提供证据证明其依据劳动合同约定及时向睢胜支付了劳动报酬，并在不同意睢胜辞职后停止睢胜的飞行工作，且未能为睢胜合理安排其他工作岗位，睢胜主张解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项之规定，该院予以支持。睢胜自2013年6月6日起不再到中国南方航空股份有限公司河南分公司工作，该院确认双方的劳动合同于2013年6月6日解除。睢胜在仲裁期间及在本次诉讼中均坚持要求解除与河南南航公司之间的劳动合同，河南南航公司请求确认双方劳动合同继续履行没有法律依据，该院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，第三十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第三十七条、第三十八条第一款第（二）项及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：1、原告中国南方航空股份有限公司河南分公司与被告睢胜的劳动合同关系于2013年6月6日解除。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条及《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者享有提前30日以书面形式通知用人单位要求解除劳动合同的权利。睢胜与河南南航公司之间的劳动关系依法应予以解除。本案中，河南南航公司未能提供证据证明其依据劳动合同约定及时向睢胜支付了劳动报酬，并在不同意睢胜辞职后停止睢胜的飞行工作，且未能为睢胜合理安排其他工作岗位，睢胜主张解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项之规定，该院予以支持。睢胜自2013年6月6日起不再到中国南方航空股份有限公司河南分公司工作，该院确认双方的劳动合同于2013年6月6日解除。睢胜在仲裁期间及在本次诉讼

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第100号上诉人（原审原告）中国南方航空股份有限公司河南分公司。负责人朱国年，该公司总经理。委托代理人李红岩，该公司职员。委托代理人韩依水，河南仟安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）睢胜，男，1978年12月23日出生，汉族。上诉人中国南方航空股份有限公司河南分公司（以下简称河南南航公司）与被上诉人睢胜劳动争议纠纷一案，河南航空公司……