劳动争议 （2015）沈中民一终字第1056号

李建作为好美迪公司职工已向好美迪公司提供劳动，好美迪公司应支付相应工资，具体数额应按照好美迪公司实付工资数额，好美迪公司应向李建支付拖欠工资90，000元；因李建从8月以后未再向好美迪公司提供劳动，故好美迪公司无义务向其支付工资，原审法院对李建此项请求中合理部分予以支持。李建关于加班费的请求，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，因李建未予提供充分证据证明，依据证人证言不能单独认定案件事实，故原审法院对该项请求不予支持。李建关于双倍工资的请求，因双方已签订劳动合同，故该请求无事实及法律依据，审法院不予支持。因李建以扣发工资为由向好美迪公司提出辞职，故原审法院认定双方于好美迪公司收到辞职申请之日解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项之规定，好美迪公司应向李建支付经济补偿金；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，截至解除劳动合同之日，因李建在好美迪公司工作时间已超过一年半，故原审法院对李建要求好美迪公司支付两个月工资30，000元作为经济补偿金的请求予以支持。原审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四

李建作为好美迪公司职工已向好美迪公司提供劳动，好美迪公司应支付相应工资，具体数额应按照好美迪公司实付工资数额，好美迪公司应向李建支付拖欠工资90，000元；因李建从8月以后未再向好美迪公司提供劳动，故好美迪公司无义务向其支付工资，原审法院对李建此项请求中合理部分予以支持。李建关于加班费的请求，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，因李建未予提供充分证据证明，依据证人证言不能单独认定案件事实，故原审法院对该项请求不予支持。李建关于双倍工资的请求，因双方已签订劳动合同，故该请求无事实及法律依据，审法院不予支持。因李建以扣发工资为由向好美迪公司提出辞职，故

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民一终字第1056号上诉人（原审被告）：沈阳好美迪门窗有限责任公司，住所地：沈阳市浑南新区文溯街17-123号。法定代表人：赵伟宏，董事长。委托代理人：杨菲，辽宁华禹律师事务所律师。委托代理人：王译羚，辽宁华禹律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李建，男，现住辽宁省大连市沙河口区。委托代理人：罗玉德，辽宁基源律师事务律师。上诉人沈阳好美迪……