劳动争议 （2016）新01民终523号

双方当事人对2015年9月1日解除劳动关系并共同办理解除劳动关系证明书均无异议，对此原审法院予以确认。成恺兴混凝土公司、魏志忠双方已签订书面劳动合同，故成恺兴混凝土公司不应支付魏志忠未签订劳动合同二倍工资49500元。1、关于拖欠工资问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。成恺兴混凝土公司认可未向魏志忠支付2015年8月工资，理由是魏志忠自己不去领取，但未提供相应证据证实，故原审法院对成恺兴混凝土公司此项意见不予采纳。从成恺兴混凝土公司提交、魏志忠签字认可的工资表看，魏志忠离职前已领取工资个月平均工资为4532.9元。成恺兴混凝土公司、魏志忠均未提交任何证据证实魏志忠2015年8月的工资数额，故原审法院以魏志忠离职前月平均工资作为魏志忠2015年8月的工资标准。从证人马军证言及魏志忠已实际领取的2013年12月至2014年3月每月1200元冬休工资情况、2015年起民族员工每月有300元午餐补助看，成恺兴混凝土公司存在冬休期间向劳动者发放冬休工资即冬休生活费的情况，每月1200元。从成恺兴混凝土公司提交、

双方当事人对2015年9月1日解除劳动关系并共同办理解除劳动关系证明书均无异议，对此原审法院予以确认。成恺兴混凝土公司、魏志忠双方已签订书面劳动合同，故成恺兴混凝土公司不应支付魏志忠未签订劳动合同二倍工资49500元。1、关于拖欠工资问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。成恺兴混凝土公司认可未向魏志忠支付2015年8月工资，理由是魏志忠自己不去领取，但未提供相应证据证实，故原审法院对成恺兴混凝土公司此项意见不予采纳。从成恺兴混凝土公司提交、魏志忠签字认可的工资表看，魏志忠离职前已领取工资个月平均工资为4532.

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终523号上诉人（原审原告）：新疆成恺兴商品混凝土有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区铁厂沟镇大草滩村友好东路西八巷**号。法定代表人：胡原诚，新疆成恺兴商品混凝土有限公司总经理。委托代理人：赵燕，新疆鼎泽凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：魏志忠，男，1984年1月20日出生，回族，无固定职业，住乌鲁木齐市米东区大草滩……