劳动争议 （2014）双民终字第68号

我国法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。被告徐玲已经在双鸭山市炼铁总厂一分厂享受养老保险待遇，其与原告宏大保险销售公司之间的纠纷应属于普通民事法律关系范畴内的劳务关系，与宏大保险销售公司之间并不存在劳动争议纠纷。故本案中宏大保险销售公司不应承担作为用人单位支付徐玲工资及奖金的义务。徐玲可直接向法院提起劳务合同纠纷诉讼主张劳务费。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第七条之规定，判决：原告吉林宏大保险销售服务有限公司双鸭山分公司不承担给付被告徐玲工资及金的义务。判后，原告宏大保险销售公司、徐玲不服，均向本院提起上诉。原告宏大保险销售公司上诉理由是：一审法院认定事实错误，上诉人与被上诉人之间不是劳务关系而是保险代理关系。一审法院适用法律错误。请求依法改判上诉人与被上诉人之间为保险代理关系，上诉人不承担给付被上诉人工资及奖金的义务。被告徐玲的上诉理由是：一审法院认定事实不清，适用法律错误。一审法院违背当事人的处分原则，没有按劳动合同的适用法律来审理此案。一审法院对

我国法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。被告徐玲已经在双鸭山市炼铁总厂一分厂享受养老保险待遇，其与原告宏大保险销售公司之间的纠纷应属于普通民事法律关系范畴内的劳务关系，与宏大保险销售公司之间并不存在劳动争议纠纷。故本案中宏大保险销售公司不应承担作为用人单位支付徐玲工资及奖金的义务。徐玲可直接向法院提起劳务合同纠纷诉讼主张劳务费。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第七条之规定，判决：原告吉林宏大保险销售服务有限公司双鸭山分公司不承担给付被告徐玲工资及金的义务。判后，

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）双民终字第68号上诉人（原审原告）吉林宏大保险销售服务有限公司双鸭山分公司，住所地黑龙江省双鸭山市尖山区八马路中段。负责人肖志敏，该公司经理。委托代理人胡靖宇，黑龙江鼎泽律师事务所律师。上诉人（原审被告）徐玲，女，1968年10月8日出生。委托代理人马永林，黑龙江双峰律师事务所律师。上诉人吉林宏大保险销售服务有限公司双鸭山分公司（以下简称宏……