劳动争议 （2014）厦民终字第3049号

杨培国是雅特尔公司的车间主任罗松波招工的，且在雅特尔公司从事劳动。从杨培国提交的《授权转账声明书》中可以看出，雅特尔公司为杨培国缴纳了团体人身保险。雅特尔公司为杨培国发放了3个月的工资3654元及缴交了社会保险。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳动部发〈2005〉12号）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”又根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳部发〈2005〉12号文）第一条规定，确认劳动关系必须同时满足的

杨培国是雅特尔公司的车间主任罗松波招工的，且在雅特尔公司从事劳动。从杨培国提交的《授权转账声明书》中可以看出，雅特尔公司为杨培国缴纳了团体人身保险。雅特尔公司为杨培国发放了3个月的工资3654元及缴交了社会保险。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳动部发〈2005〉12号）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）厦民终字第3049号上诉人（原审原告）厦门雅特尔工贸有限公司，（厂房）第二层。法定代表人高雅君，总经理。委托代理人林亚真，福建明鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨培国，男，1959年3月6日出生，汉族。委托代理人朱忠寿，男，1970年10月18日出生，汉族。上诉人厦门雅特尔工贸有限公司（以下简称雅特尔公司）因与被上诉人杨培国劳动争议一案，……