劳动争议 （2014）穗中法民一终字第3462、3463号

双方争议焦点在于何健松与华众公司是否存在劳动关系。庭审中双方确认的劳动合同、工作证、工资表及调动通知等证据，均显示用人单位为中福公司，足以证明何健松2012年2月起与中福公司建立了劳动关系、与华众公司不存在劳动关系。何健松主张华众公司支付加班工资、经济补偿金、活动经费，缺乏法律关系基础，该院均不予支持，华众公司无需按仲裁裁决支付加班工资。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、广州市华众物业管理有限公司无需向何健松支付加班工资；二、驳回何健松的全部诉讼请求。两案受理费20元，何健松负担。判后，何健松不服，向本院提起上诉称：1、我是中福公司的工作人员，有劳动合同关系，被中福公司先后安排到先锋小学、西丽小学任保安，后中福公司的经理迫我离开。2、原审简单驳回我对华众公司的请求不负责任。3、中福公司造成我心理压力，导致我入院治疗进行沟直疝手术。综上，请求改判中福公司依法向我支付工资29453.79元、医疗费11241.22元以及加班工资、医疗社保等费用。华众公司答辩称：同意原审判决。中福公司答辩称：同意原审判决。我司已足额发放工资，何健松如有异议应另案起诉。二审中，何健松确

双方争议焦点在于何健松与华众公司是否存在劳动关系。庭审中双方确认的劳动合同、工作证、工资表及调动通知等证据，均显示用人单位为中福公司，足以证明何健松2012年2月起与中福公司建立了劳动关系、与华众公司不存在劳动关系。何健松主张华众公司支付加班工资、经济补偿金、活动经费，缺乏法律关系基础，该院均不予支持，华众公司无需按仲裁裁决支付加班工资。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、广州市华众物业管理有限公司无需向何健松支付加班工资；二、驳回何健松的全部诉讼请求。两案受理费20元，何健松负担。判后，何健松不服，向本院提起上诉称：1、我是中福公司的工作人员，有劳动合同关系，被中福公

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3462、3463号上诉人［（2013）穗番法民五初字第1288号案原告、1296号案被告］：何健松，男，1958年12月29日出生，汉族，住广州市番禺区。被上诉人［（2013）穗番法民五初字第1288号案被告、1296号案原告］：广州市华众物业管理有限公司，住所地。法定代表人：王益兰，总经理。委托代理人：李国斌，该公司员工。被……