劳动争议 （2014）来民三终字第50号

2005年1月起，上诉人石朝坚负责被上诉人柳州高速路运营公司经营管理的柳州至王灵高速公路路段日常清扫养护工作，双方建立劳动关系。2008年1月1日起，被上诉人柳州高速路运营公司先后将该路段劳务外包给十一冶建设有限责任公司等5个公司后，石朝坚先后与该5承包公司的项目经理部签订非全日制劳动合同，石朝坚与柳州高速路运营公司的劳动关系解除。劳动关系解除，石朝坚没有得到解除劳动合同经济补偿金，应当依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（三）项“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”的规定，在劳动关系解除之日起六十日内申请劳动仲裁。石朝坚在2013年3月

2005年1月起，上诉人石朝坚负责被上诉人柳州高速路运营公司经营管理的柳州至王灵高速公路路段日常清扫养护工作，双方建立劳动关系。2008年1月1日起，被上诉人柳州高速路运营公司先后将该路段劳务外包给十一冶建设有限责任公司等5个公司后，石朝坚先后与该5承包公司的项目经理部签订非全日制劳动合同，石朝坚与柳州高速路运营公司的劳动关系解除。劳动关系解除，石朝坚没有得到解除劳动合同经济补偿金，应当依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（三）项“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳

广西壮族自治区来宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）来民三终字第50号上诉人（一审被告）石朝坚，农民。委托代理人覃健业，广西天际律师事务所律师。委托代理人韦启洪。被上诉人（一审原告）广西交通投资集团柳州高速公路运营有限公司。法定代表人冯克其，该公司董事长。委托代理人龙桂娇。上诉人石朝坚与被上诉人广西交通投资集团柳州高速公路运营有限公司（以下简称柳州高速路运营公司）劳动争议纠纷一案，不服来……