劳动争议 （2015）二中民终字第12919号

本案各方当事人对原审法院判决书的第一项均未提出上诉，本院对此不持异议并予以确认。关于午餐补助，双方劳动合同的附件《员工手册》中规定了每个工作日的工作餐补助标准为10元。绫致公司虽主张孙爱在职期间的午餐补助均已随工资按月发放，但其提交的工资支付记录不能对此予以证明，且孙爱主张自2013年1月1日起，绫致公司未再向其支付午餐补助，故原审法院判决绫致公司需支付孙爱2013年1月1日至2014年5月19日的午餐补助并无不当，本院应予确认。综上，领天英才公司、绫致公司的上诉理由均不能成立，本院均不予支持。原审法院判决正确，本院应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由孙爱负担5元（已交纳），由领天英才（北京）企业顾问有限公司、绫致时装（天津）有限公司负担5元（于本判决生效后7日内交至原审法院）；二审案件受理费10元，由领天英才（北京）企业顾问有限公司、绫致时装（天津）有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　刘　艳代理审判员　　卜晓飞代理审判员　　张　鹏二〇一五年十二月二十五日书　记　员　

本案各方当事人对原审法院判决书的第一项均未提出上诉，本院对此不持异议并予以确认。关于午餐补助，双方劳动合同的附件《员工手册》中规定了每个工作日的工作餐补助标准为10元。绫致公司虽主张孙爱在职期间的午餐补助均已随工资按月发放，但其提交的工资支付记录不能对此予以证明，且孙爱主张自2013年1月1日起，绫致公司未再向其支付午餐补助，故原审法院判决绫致公司需支付孙爱2013年1月1日至2014年5月19日的午餐补助并无不当，本院应予确认。综上，领天英才公司、绫致公司的上诉理由均不能成立，本院均不予支持。原审法院判决正确，本院应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第12919号上诉人（原审被告）领天英才（北京）企业顾问有限公司，住所地北京市东城区东四北大街107号A座418室。法定代表人王一凡，总经理。委托代理人杨小曼，女，1988年3月17日出生。上诉人（原审被告）绫致时装（天津）有限公司，住所地天津新技术产业园区武清开发区和畅路6号。法定代表人王沛德，总经理。委托代理人藏克兰，北京市中永律师……