劳动争议 （2017）豫08民终2204号

工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。关于高文斌与四维液压公司解除劳动关系前12个月的平均工资数额问题，因高文斌未提供相反证据证明自己的主张，采信四维液压公司提供的工资表载明的高文斌的工资数额；四维液压公司未举证证明高文斌2015年9月工资数额，依照高文斌认可的月平均收入2100元计算，认定双方解除劳动合同前十二个月平均工资为（2015年9月-2016年8月实发工资2100+1985.91+1993.91+1999.91+1997.91+1979.91+1999.91+1993.91+1995.91+1229.03+1943.37+1947.37）÷12个月=1930.59元。关于四维液压公司提出的诉讼请求与高文斌仲裁请求的关系问题。高文斌未就仲裁结果提起诉讼，在本案答辩时仅反对四维液压公司的诉讼请求，要求四维液压公司履行仲裁结果，应视为其认可仲裁结果作为其诉讼中的请求，对于仲裁请求未获支持的部分，不予审查。对于仲裁的部分结果即“一、依法确认申请人于2016年9月26日解除与被申请人焦作四维液压机械有限公司之间的劳动关系有效；五、

工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。关于高文斌与四维液压公司解除劳动关系前12个月的平均工资数额问题，因高文斌未提供相反证据证明自己的主张，采信四维液压公司提供的工资表载明的高文斌的工资数额；四维液压公司未举证证明高文斌2015年9月工资数额，依照高文斌认可的月平均收入2100元计算，认定双方解除劳动合同前十二个月平均工资为（2015年9月-2016年8月实发工资2100+1985.91+1993.91+1999.91+1997.91+1979.91+1999.91+1993.91+1995.91+1229.03+1943.37+194

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫08民终2204号上诉人（原审被告）高文斌，男，1966年4月17日出生，汉族，住焦作市解放区。委托诉讼代理人：李欣，河南剑源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）焦作四维液压机械有限公司。住所地：焦作市城乡一体化示范区迎宾路****号。法定代表人：王晓越，总经理。委托诉讼代理人：魏希琴，河南路通律师事务所律师。上诉人高文斌因与被上诉人焦作四维……