劳动争议 （2015）鞍民一终字第00002号

被告皮万祥在原告处工作，现已认定为工伤，丧失劳动能力为六级，应该按照法律的规定享受工伤保险待遇，原告作为被告皮万祥的用人单位，应按照法律的规定承担工伤保险责任。原、被告对仲裁裁决应给付的医疗费、伙食补助费、护理费、交通费均无异议，该院予以确认。原、被告对停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金的计算方法无异议，该院予以确认。关于原告提出停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准错误，认为原告的平均工资为2121.83元一节，原告向法院提交了皮万祥的工资表，但被告对该证据的真实性有异议，工资表中只有2010年3月份的名单中有皮万祥，其它月份的工资表的名单中均无皮万祥，且该证据不具有连续性，不足以证明被告受伤前的平均工资，因此该院不予采信。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中原告对皮万祥的工资负有举证责任，但其所提交的证据不足以证

被告皮万祥在原告处工作，现已认定为工伤，丧失劳动能力为六级，应该按照法律的规定享受工伤保险待遇，原告作为被告皮万祥的用人单位，应按照法律的规定承担工伤保险责任。原、被告对仲裁裁决应给付的医疗费、伙食补助费、护理费、交通费均无异议，该院予以确认。原、被告对停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金的计算方法无异议，该院予以确认。关于原告提出停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准错误，认为原告的平均工资为2121.83元一节，原告向法院提交了皮万祥的工资表，但被告对该证据的真实性有异议，工资表中只有2010年3月份的名单中有皮万祥，其它月份的

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鞍民一终字第00002号上诉人（原审原告）：海城市语航铸业有限公司，住所地海城市腾鳌镇寿安村。法定代表人：付志锋，该公司经理。委托代理人：边万红，辽宁钢城正大律师事务所律师。委托代理人：王铁强，辽宁钢城正大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：皮万祥。委托代理人：李士奇，鞍山市铁东区园林法律服务所法律工作者。原审原告海城市语航铸业有限公司（以下……