劳动争议 （2021）苏05民终2137、4318号

神州昆山分公司同意吴兆成关于重新办理解除劳动合同手续、变更理由为公司解除的诉讼请求，一审法院予以确认。神州昆山分公司确认未予支付吴兆成2019年2月工资4398.36元，依法应予支付，故吴兆成关于支付该月工资的请求，一审法院予以支持。根据吴兆成填写的廉洁自律承诺书，若违背“不徇私舞弊、不以权谋私、不假公济私、不弄虚作假”相关承诺，则接受神州昆山分公司处罚及解除劳动合同的处理，上述承诺系吴兆成真实意思表示，内容于法不悖，对吴兆成应有约束力。现吴兆成存在油量作假行为，神州昆山分公司据此解除劳动合同关系，并无不当。综上，关于吴兆成要求神州昆山分公司支付违法解除赔偿金的请求故吴兆成该请求，依据不足，一审法院不予支持。吴兆成关于一事不二罚的抗辩，依据不足，一审法院不予支持。关于吴兆成主张加班费的问题。根据双方劳动合同约定，吴兆成执行综合工时制和申请加班制，故吴兆成应当就申请加班相关事实进行举证。对此，吴兆成虽提供了部分排班表及微信聊天记录等证据，但神州昆山分公司对真实性均不予认可，且上述排班表因并不完整，无法显示实际上班全貌，而吴兆成又自认上二休一、上五休二系随机排班，上二休一更多。综上，因吴兆

神州昆山分公司同意吴兆成关于重新办理解除劳动合同手续、变更理由为公司解除的诉讼请求，一审法院予以确认。神州昆山分公司确认未予支付吴兆成2019年2月工资4398.36元，依法应予支付，故吴兆成关于支付该月工资的请求，一审法院予以支持。根据吴兆成填写的廉洁自律承诺书，若违背“不徇私舞弊、不以权谋私、不假公济私、不弄虚作假”相关承诺，则接受神州昆山分公司处罚及解除劳动合同的处理，上述承诺系吴兆成真实意思表示，内容于法不悖，对吴兆成应有约束力。现吴兆成存在油量作假行为，神州昆山分公司据此解除劳动合同关系，并无不当。综上，关于吴兆成要求神州昆山分公司支付违法解除赔偿金的请求故吴兆成该请求，依据不足，一

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终2137、4318号上诉人（原审原告、原审被告)：吴兆成，男，1997年10月3日出生，汉族，住江苏省滨海县。委托诉讼代理人：张梦娜，江苏孙吴律师事务所律师。委托诉讼代理人：张建党，江苏孙吴律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：神州租车服务管理（福建）有限公司昆山分公司，住所地江苏省昆山市人民南路998（恒融广场）11幢1号……