劳动争议 （2021）豫02民终42号

用人单位和劳动者的合法权益受法律保护。双方争议的焦点系原被告劳动关系存续的时间。本案，陈红钢于1986年11月进入被告单位工作，双方之间形成劳动关系。2000年5月份，合同到期后，双方未再续签劳动合同，被告向陈红钢出具终止劳动合同通知书。陈红钢自2001年1月以来不再向被告提供劳动服务，不再接受被告的管理。被告亦不再向陈红钢支付工资，缴纳社会保险费，双方之间长期处于“两不找”状态，双方之间已不具有劳动关系的特征，不存在相互间的权利义务关系。同时，陈红钢亦到有关部门办理了失业人员登记手续，并享受失业人员保险待遇。故陈红钢要求确认原、被告之间自1986年10月至今存在劳动关系的诉讼请求，证据不足，法院不予支持。根据本案实际，法院确认陈红钢自1986年11月至2000年12月期间，双方存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、确认陈红钢与被告开封市××百货商店自1986年11月至2000年12月期间存在劳动关系；二、驳回陈红钢的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由陈红钢负担。二审经审理查明的事实与一审法院经审理查明

用人单位和劳动者的合法权益受法律保护。双方争议的焦点系原被告劳动关系存续的时间。本案，陈红钢于1986年11月进入被告单位工作，双方之间形成劳动关系。2000年5月份，合同到期后，双方未再续签劳动合同，被告向陈红钢出具终止劳动合同通知书。陈红钢自2001年1月以来不再向被告提供劳动服务，不再接受被告的管理。被告亦不再向陈红钢支付工资，缴纳社会保险费，双方之间长期处于“两不找”状态，双方之间已不具有劳动关系的特征，不存在相互间的权利义务关系。同时，陈红钢亦到有关部门办理了失业人员登记手续，并享受失业人员保险待遇。故陈红钢要求确认原、被告之间自1986年10月至今存在劳动关系的诉讼请求，证据不足，

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫02民终42号上诉人（原审原告）：陈红钢，又名陈慧刚、陈惠刚、陈会刚，男，1971年7月30日出生，汉族，住河南省开封市顺河回族区。被上诉人（原审被告）：开封市永红百货商店。住所地开封市马道街5号。诉讼代表人：王磬扬,开封市货商店管理人负责人。委托诉讼代理人：房超,河南论衡律师事务所律师,代理权限为特别授权。上诉人陈红钢因与被上诉人开封市永红……