劳动争议 （2017）晋06民终312号

补缴各种社会保险费住房公积金，不属人民法院审理民事案件的范围，与法律规定不符。芍药花公司辩称：常福喜的诉讼请求，不符合事实和法律规定。常福喜向一审法院起诉请求：1.确认双方于2016年3月31日前存在事实劳动关系，2016年3月31日芍药花公司违法解除劳动合同。2.判令芍药花公司为常福喜补缴各种各样社会保险、住房公积金、或者赔偿常福喜未缴纳各种社会保险、住房公积金造成的损失88500元。3.判令芍药花公司支付常福喜未签订书面劳动合同和超过一年未签订无固定期限劳动合同应支付给常福喜的双倍工资607600元和加班费231420元。4.责令芍药花公司向常福喜出具解除劳动合同通知书，支付常福喜违法解除劳动合同的赔偿军18600元，共计1113520元。一审法院认定的事实：常福喜于2001年7月到芍药花公司开始工作，双方并未签订劳动合同。2016年3月17日，双方协商，芍药花公司向常福喜支付所欠工资并支付生活补偿3000元，双方解除劳动合同。常福喜在该公司处工作期间，该公司未拖欠常福喜的工资。常福喜认为芍药花公司违法解除劳动合同，2016年4月15日，常福喜向山阴县劳动仲裁委员会提出仲裁申请，当

补缴各种社会保险费住房公积金，不属人民法院审理民事案件的范围，与法律规定不符。芍药花公司辩称：常福喜的诉讼请求，不符合事实和法律规定。常福喜向一审法院起诉请求：1.确认双方于2016年3月31日前存在事实劳动关系，2016年3月31日芍药花公司违法解除劳动合同。2.判令芍药花公司为常福喜补缴各种各样社会保险、住房公积金、或者赔偿常福喜未缴纳各种社会保险、住房公积金造成的损失88500元。3.判令芍药花公司支付常福喜未签订书面劳动合同和超过一年未签订无固定期限劳动合同应支付给常福喜的双倍工资607600元和加班费231420元。4.责令芍药花公司向常福喜出具解除劳动合同通知书，支付常福喜违法解除

山西省朔州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋06民终312号上诉人（原审被告）：山西山阴芍药花煤业有限公司，住所地山西省山阴县芍药沟村村西。法定代表人：卫利功，职务总经理。委托诉讼代理人：贾希忠，男，1973年9月15日出生，汉族，山西省朔城区人，芍药花公司综合部部长，住朔城区。上诉人（原审原告）：常福喜，男，1962年12月13日出生，汉族，内蒙古兴和县人，无业，住兴和县。委托诉讼代……