劳动争议 （2017）京03民终11366号

中智工程公司主张林侃于2009年12月提出辞职并与该公司解除劳动关系，但从该公司2010年仍然支付林侃工资，并为林侃缴纳社会保险至2010年11月等事实来看，显然林侃并未于2009年12月即时离职，此后其仍为中智工程公司提供了一段时间的劳动。从林侃所发的“告中智全体同仁书”中的相关内容可以看出，双方劳动关系的解除原因系基于林侃对李庆明的不满而主动提出的辞职，中智工程公司在中智65号文中也对林侃提出辞职的事实予以了确认，但双方终止劳动关系的具体时间并未以书面形式予以确认，对此中智工程公司作为用人单位负有责任。结合林侃在“告中智全体同仁书”中关于其于“2010年11月离开”、主张于2010年12月完成了最后一个合同项目、2011年2月不再进入中智工程公司办公室及开始为中安慧博公司提供劳动等陈述内容，朝阳仲裁委认定林侃的最后出勤时间至2011年1月底，并无不妥，一审法院不持异议，故此认定双方之间的劳动关系亦于此时终止。林侃主张与中智工程公司的劳动关系持续至2017年4月26日，并要求支付其被迫解除劳动关系的经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。虽然《员工固定报酬核定通知

中智工程公司主张林侃于2009年12月提出辞职并与该公司解除劳动关系，但从该公司2010年仍然支付林侃工资，并为林侃缴纳社会保险至2010年11月等事实来看，显然林侃并未于2009年12月即时离职，此后其仍为中智工程公司提供了一段时间的劳动。从林侃所发的“告中智全体同仁书”中的相关内容可以看出，双方劳动关系的解除原因系基于林侃对李庆明的不满而主动提出的辞职，中智工程公司在中智65号文中也对林侃提出辞职的事实予以了确认，但双方终止劳动关系的具体时间并未以书面形式予以确认，对此中智工程公司作为用人单位负有责任。结合林侃在“告中智全体同仁书”中关于其于“2010年11月离开”、主张于2010年12月

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终11366号上诉人（原审原告，原审被告）：林侃，男，1961年7月7日出生。委托诉讼代理人：覃院，湖南昌隆律师事务所律师。上诉人（原审被告，原审原告）：中智国际工程技术（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区小营路19号1幢商业4号211室。法定代表人：李庆明，董事长。委托诉讼代理人：赵朋，北京市信凯律师事务所律师。委托诉讼代理人：高艳清，……