劳动争议 （2013）咸民终字第00666号

咸阳市焦化厂破产清算领导小组以许刚长期没有上班，对企业没有做出贡献，不予许刚办理解除劳动合同前的养老保险、失业保险，许刚于2008年8月10日已知道其权利受到侵害，此时劳动争议已发生，许刚于2012年11月才向咸阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，显然已经超过仲裁申请的一年时效期限。许刚称其于2012年10月偶然的机会得知咸阳市焦化厂破产清算领导小组未缴纳原告的养老保险、失业保险，证据不足，本院不予采信。遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回许刚的诉讼请求。案件受理费10元，由许刚承担。上诉人许刚上诉陈，用人单位应当为劳动者缴纳养老保险等社会保险系法律的强制性规定，被上诉人应当予以缴纳。在上诉人与被上诉人签订的解除劳动合同中规定被上诉人在破产终结前给上诉人办理养老保险，现在被上诉人的破产还未终结，故不存在时效已过的说法。2008年上诉人向有关部门反映问题，系上诉人的单方行为，不能作为定案依据。故请求撤销原判，支持原审诉请。被上诉人咸阳市焦化厂破产清算领导小组答辩称，被答辩人一直未在答辩人出上班，未给企业做出贡献，故

咸阳市焦化厂破产清算领导小组以许刚长期没有上班，对企业没有做出贡献，不予许刚办理解除劳动合同前的养老保险、失业保险，许刚于2008年8月10日已知道其权利受到侵害，此时劳动争议已发生，许刚于2012年11月才向咸阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，显然已经超过仲裁申请的一年时效期限。许刚称其于2012年10月偶然的机会得知咸阳市焦化厂破产清算领导小组未缴纳原告的养老保险、失业保险，证据不足，本院不予采信。遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回许刚的诉讼请求。案件受理费10元，由许刚承担。上诉人许刚上诉陈，用人单位应当为劳动

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）咸民终字第00666号上诉人（原审原告）许刚。委托代理人梁波，咸阳市渭城区司法局148法律事务所第一分所法律工作者。被上诉人（原审被告）咸阳市焦化厂破产清算领导小组，住所地咸阳市渭阳路。负责人刘宏焰，组长。委托代理人何志强，原咸阳市焦化厂副厂长。上诉人许刚因与被上诉人咸阳市焦化厂破产清算领导小组劳动争议纠纷一案，不服渭城区人民法院作出的（201……