劳务合同纠纷 （2017）鲁06民终2577号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”本案中，上诉人李笃泉要求被上诉人蓬泰公司提高生活困难补助费及补发相应的补助费，属于劳动争议处理范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》等有关法律法规的规定，劳动争议仲裁程序是人民法院受理劳动争议案件的前置程序，当事人应先行到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。李笃泉在上述请求未经劳动仲裁的情况下直接向人民法院提起诉讼，不符合民事诉讼法规定的受理条件，对此一审法院不予审理，并无不妥。李笃泉上诉请求二审法院撤销原裁定，指令一审法院依法审理，于法无据，本院不予支持。综上，上诉人李笃泉的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”本案中，上诉人李笃泉要求被上诉人蓬泰公司提高生活困难补助费及补发相应的补助费，属于劳动争议处理范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》等有关法律法规的规定，劳动争议仲裁程序是人民法

山东省烟台市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鲁06民终2577号上诉人（原审原告）：李笃泉，男，1934年10月21日出生，汉族，退休工人，户籍所在地山东省章丘市，现住蓬莱市。委托诉讼代理人:李世勇，蓬莱市登州第二法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）:山东蓬泰股份有限公司，住所地蓬莱市大辛店镇政府驻地。法定代表人:迟顺坤，董事长。委托诉讼代理人:刘均鹏，山东誉岳诚恩律师事务所律师。……