劳动争议 （2017）新01民终3579号

龙坤公司与龚文圣之间的劳动关系已经生效的民事判决予以确认，具有法律效力，对龙坤公司认为双方不存在劳动关系的意见，不予采纳。龚文圣受伤后再未去龙坤公司上班，龚文圣已构成七级伤残,2017年6月1日龚文圣申请仲裁要求与龙坤公司解除劳动关系，符合法律规定，确认双方于2017年6月1日解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。故双方当事人应当共同办理《解除劳动关系证明书》。1、关于补缴社会保险费的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制性义务，应按月缴纳。社会保险费经办机构准予补缴养老、失业保险费。龚文圣于2014年10月31日在龙坤公司工作，龙坤公司应当缴纳龚文圣在工作期间的社会保险费用，产生的利息由龙坤公司承担。2、关于解除劳动关系经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定与用人单位解

龙坤公司与龚文圣之间的劳动关系已经生效的民事判决予以确认，具有法律效力，对龙坤公司认为双方不存在劳动关系的意见，不予采纳。龚文圣受伤后再未去龙坤公司上班，龚文圣已构成七级伤残,2017年6月1日龚文圣申请仲裁要求与龙坤公司解除劳动关系，符合法律规定，确认双方于2017年6月1日解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。故双方当事人应当共同办理《解除劳动关系证明书》。1、关于补缴社会保险费的问题。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险费是用

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终3579号上诉人（原审原告）：江苏龙坤集团有限公司。住所地：扬州市江都区宜陵镇沙王新村。法定代表人：徐洪林，江苏龙坤集团有限公司董事长。委托诉讼代理人：朱英，新疆联恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：龚文圣，男，1968年10月4日出生，汉族，江苏省江都市村民，现住江苏省江都市。委托诉讼代理人：索玉新，新疆世源律师事……