劳动争议 （2015）锦民终字第00412号

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，应当载明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬和劳动保险。此外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受劳务派遣形式的用工单位订立劳务派遣协议，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额及支付方式。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣的劳动者，劳动者对于劳务派遣协议的内容享有知情权，劳务派遣单位对被派遣的劳动者负有告知劳务派遣协议内容的义务。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者。本案中，原告与第三人签订的劳务派遣协议未约定具体的派遣岗位、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式，其派遣员工情况登记表为空白，没有被告王健名字。第三人的下属单位大名第一分公司超出经营范围与被告王健签订的劳动合同，没有载明被派遣劳动者王健的用工单位鞍山公司和工作岗位具体情况，也未将劳务派遣协议的

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，应当载明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬和劳动保险。此外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受劳务派遣形式的用工单位订立劳务派遣协议，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额及支付方式。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣的劳动者，劳动者对于劳务派遣协议的内容享有知情权，劳

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锦民终字第00412号上诉人（原审原告）鞍山大信恒丰饲料有限公司，住所地辽宁省鞍山市台安县。法定代表人杜忠武，该公司经理。委托代理人韩平，该公司职员。被上诉人（原审被告）王健，男，1971年8月15日出生，汉族，无业，现住辽宁省黑山县。原审第三人青岛赢智劳务服务有限公司，住所地山东省青岛市李沧区。法定代表人徐斯波，该公司董事长。委托代理人王富成……