劳动争议 （2019）鲁02民终9632号

信佳工程公司在庭审中放弃第1项诉讼请求，邵明峰对此亦未起诉，视为双方对仲裁该项裁决的认可，故对仲裁的该项裁决不持异议。（2016）鲁0203民初5372号生效判决确认双方自2011年1月至2016年1月15日期间存在劳动关系。该判决生效后，信佳工程公司主张与邵明峰协商一致解除劳动关系，但并未提供证据，不予认定，双方劳动关系存续。因信佳工程公司未安排邵明峰工作，《青岛市企业工资支付规定》第二十一条：“用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，……超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的80%……”之规定，信佳工程公司应支付邵明峰2016年1月1日至2018年12月31日期间的待岗工资，具体数额为50888元（1600元×80%×5个月+1710元×80%×12个月+1810元×80%×12个月+1910元×80%×7个月）。 一审判决：1.确认青岛信佳滑模工程有限公司与邵明峰自2016

信佳工程公司在庭审中放弃第1项诉讼请求，邵明峰对此亦未起诉，视为双方对仲裁该项裁决的认可，故对仲裁的该项裁决不持异议。（2016）鲁0203民初5372号生效判决确认双方自2011年1月至2016年1月15日期间存在劳动关系。该判决生效后，信佳工程公司主张与邵明峰协商一致解除劳动关系，但并未提供证据，不予认定，双方劳动关系存续。因信佳工程公司未安排邵明峰工作，《青岛市企业工资支付规定》第二十一条：“用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，……超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的80%…&hel

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终9632号 上诉人（原审原告）：青岛信佳滑模工程有限公司，住所地山东省青岛市市北区长沙路102号。 法定代表人：赵世才，总经理。 委托诉讼代理人：孔庆太，青岛市北海政法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：邵明峰，男，1974年2月14日出生，汉族，住山东省青岛市市北区。 上诉人青岛信佳滑模工程有限公司（以下简称信佳工程公司……