劳务合同纠纷 （2019）渝0105民初21331号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。 本案中，原告主张被告支付劳务费，在被告否认原告与被告之间存在劳务合同关系的情况下，依法应当由原告举证证明其与被告之间存在劳务关系。 对此，原告仅举示了考勤表、点工汇总表和工资表。 其中，考勤表无被告印章或者被告工作人员签名，因此，该考勤表不能证明是被告对原告进行考勤管理。 该汇总表与本案的关联性，被告不予认可。 经审查，该汇总表虽然有被告印章，但该表被告加盖印章以上部分均为打印体，其中没提到原告。 在印章下方的空白处虽有“施工队：王开发”的手书字样，但原告在庭审中陈述是原告自己写上去的。 因此，本院无法确认该汇总表上载明的内容与原告有关。 原告称工资表是案外人“谢香金”书写的，被告对该工资表的真实性、关联性、合法性均不认可，经审查，该工资表是手书，而且既无被告印章或者工作人员签名，本院无法确认该工资表的关联性。 综上，原告已举示的证据不能证明其与被告存在劳务合同关系。 因此，对原告请求被告支付劳务费12620元的诉讼请求本院，不予支持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一

王开发与重庆正红园林景观设计工程有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书

重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0105民初21331号原告：王开发，男，汉族，1953年1月13日出生，住重庆市垫江县。 被告：重庆正红园林景观设计工程有限公司，住所地重庆市江北区观音桥街道建新西路17号，统一社会信用代码91500105202857686G。 法定代表人：吴谨玲，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：郭佳佳，重庆钜沃律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李英杰，重……