劳动争议 （2015）池民一终字第00347号

刘文友发生交通事故受到伤害，已经池人社工伤（2013）33号认定工伤决定书认定为工伤，百汇公司对该认定工伤决定书未申请行政复议及提起诉讼，现百汇公司认为刘文友不构成工伤的上诉请求，不予支持。虽刘文友在交通事故案件中已经根据自身的过错责任获得侵权损害赔偿，但百汇公司承担的工伤保险责任中应扣除侵权行为中已经赔偿的实际发生的费用，故一审判决将仲裁裁决中医疗费、停工留薪护理费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资等费用扣除，符合法律规定。但一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，系对因公致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，故一次性伤残补助金不应因刘文友获得侵权赔偿而扣除。经池州市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘文友劳动功能障碍为四级，一审判决百汇公司向刘文友支付一次性工伤保险长期待遇，并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、维持池州市贵池区人民法院（2015）贵民一初字第00456号民事判决第二、三项，即“原告池州市百汇家具有限公司于判决本生效之日起十日内支付被告刘文友未订立书面劳动合同二倍工资差额36300元”、“原告池州市百汇家具有限公司于本判

刘文友发生交通事故受到伤害，已经池人社工伤（2013）33号认定工伤决定书认定为工伤，百汇公司对该认定工伤决定书未申请行政复议及提起诉讼，现百汇公司认为刘文友不构成工伤的上诉请求，不予支持。虽刘文友在交通事故案件中已经根据自身的过错责任获得侵权损害赔偿，但百汇公司承担的工伤保险责任中应扣除侵权行为中已经赔偿的实际发生的费用，故一审判决将仲裁裁决中医疗费、停工留薪护理费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资等费用扣除，符合法律规定。但一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，系对因公致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，故一次性伤残补助金不应因刘文友获得侵权赔偿而扣除。经池州市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘文

安徽省池州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）池民一终字第00347号上诉人（原审原告）：池州市百汇家具有限公司，住所地安徽省池州市长江南路百汇广场A楼，组织机构代码69574900-9。法定代表人：陈应钧，该公司董事长。委托代理人：王国庆，池州市贵池区里山街道法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：刘文友，男，1973年12月生，汉族，住安徽省池州市贵池区。委托代理人：吴成兵，安徽九华……