劳动争议 （2015）庆中民终字第426号

王岳元与兴庆公司存在事实上的劳动关系，王岳元在为兴庆公司所属的井队施工时受伤，兴庆公司未依法向劳动行政保障部门申请工伤认定，导致王岳元无法获得劳动保障行政部门的工伤认定，又因劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定系以劳动保障行政部门作出工伤认定为前提，由于兴庆公司未依法申请工伤认定，致使王岳元无法被劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定，造成的后果应由兴庆公司负担。甘肃立明司法鉴定所接受兴庆公司的委托，参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》对王岳元伤残情况作出相应的劳动能力鉴定，可以作为判决依据。兴庆公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向王岳元支付费用。甘肃立明司法鉴定所将王岳元的伤情鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金、标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

王岳元与兴庆公司存在事实上的劳动关系，王岳元在为兴庆公司所属的井队施工时受伤，兴庆公司未依法向劳动行政保障部门申请工伤认定，导致王岳元无法获得劳动保障行政部门的工伤认定，又因劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定系以劳动保障行政部门作出工伤认定为前提，由于兴庆公司未依法申请工伤认定，致使王岳元无法被劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定，造成的后果应由兴庆公司负担。甘肃立明司法鉴定所接受兴庆公司的委托，参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》对王岳元伤残情况作出相应的劳动能力鉴定，可以作为判决依据。兴庆公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向王岳元支付费用。甘肃立明司法鉴定

甘肃省庆阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）庆中民终字第426号上诉人（原审被告）陕西兴庆集团实业有限公司。住所地：陕西省榆林市靖边县张家畔镇寨山。法定代表人高世海，该公司董事长。委托代理人胡炯文，该公司法律顾问。委托代理人刘永刚，该公司职工。被上诉人（原审原告）王岳元，男，汉族。委托代理人刘积明，甘肃达硕律师事务所律师。上诉人（原审被告）陕西兴庆集团实业有限公司（以下简称兴庆公司）因与……