劳动争议 （2021）鄂01民终4295号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。房搜搜公司与洪雁在签订的《劳动合同》第二十六条明确约定，洪雁正常工作时间的工资标准是“基本工资”税前4,500元与“岗位工资”税前7,500元之和。“绩效工资”根据员工每月考勤情况、实际工作成效、绩效考核及遵守管理制度的情况发放，税前6,000元。即如洪雁无违反房搜搜公司的有关制度、《员工手册》的过失（失职）行为，符合绩效考核的规定，洪雁每月职（岗）位标准总薪酬可达税前18,000元。房搜搜公司未提供对洪雁每月考勤、实际工作成效、绩效及遵守管理制度的情况进行考核及洪雁存在违反《员工手册》和相关制度规定的证据，应按劳动合同约定的标准即每月18,000元向洪雁支付工资差额45,648.36元。房搜搜公司不支付洪雁工资差额86,762.16元的请求，一审法院予以部分支持。房搜搜公司未向洪雁支付2020年1月工资，应按劳动合同约定标准支付，扣除洪雁个人应承担的社会保险费419元，还应支付17,581元。房搜搜公司不支付洪雁2020年1月工资17,581元的请求没有事实和法律依据
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。房搜搜公司与洪雁在签订的《劳动合同》第二十六条明确约定，洪雁正常工作时间的工资标准是“基本工资”税前4,500元与“岗位工资”税前7,500元之和。“绩效工资”根据员工每月考勤情况、实际工作成效、绩效考核及遵守管理制度的情况发放，税前6,000元。即如洪雁无违反房搜搜公司的有关制度、《员工手册》的过失（失职）行为，符合绩效考核的规定，洪雁每月职（岗）位标准总薪酬可达税前18,000元。房搜搜公司未提供对洪雁每月考勤、实际工作成效、绩效及遵守管理制度的情况进行考核及洪雁存在违反《
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终4295号上诉人（原审原告）：武汉市房搜搜信息科技有限公司，住所地武汉市江汉区中央商务区泛海国际SOHO城（**）第******。法定代表人：田军，该公司执行董事。委托诉讼代理人：史佳佳，湖北立高律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：洪雁，女，1986年2月3日出生，汉族，住武汉市武昌区。上诉人武汉市房搜搜信息科技有限公司（以下简称房……