劳动争议 （2016）鄂10民终1314号

马超华坚持既主张经济补偿金，同时也主张经济赔偿金，从诉请所依据的事实和理由来看，马超华认为荆楚船务公司系违法解除劳动关系，故一审法院认定荆楚船务公司应向马超华支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。经济补偿金及代通知金的适用情形均非用人单位违法解除劳动合同，对马超华就经济补偿金及代通知金的主张不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金。”第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。故荆楚船务公司应向马超华给付违法解除劳动合同的经济赔偿金30500元（6100元×2.5个月×2倍）。关于失业保险待遇损失2014年8月28日，荆楚船务公司解除与马超华的劳动关系，造成马超华“非因本人原因”中断就业，符合《中华人民共和国社会保险法》第四十五条享受失业保险金待遇的条件。《最高人

马超华坚持既主张经济补偿金，同时也主张经济赔偿金，从诉请所依据的事实和理由来看，马超华认为荆楚船务公司系违法解除劳动关系，故一审法院认定荆楚船务公司应向马超华支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。经济补偿金及代通知金的适用情形均非用人单位违法解除劳动合同，对马超华就经济补偿金及代通知金的主张不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金。”第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月

湖北省荆州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂10民终1314号上诉人（原审被告）：荆州市荆楚船务有限公司，住所地荆州市荆州开发区江津东路155号。法定代表人：范文广，该公司总经理。委托诉讼代理人：蔡国勋，湖北三管笔律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马超华，男，1973年8月23日出生，土家族。委托诉讼代理人：王海涛，湖北共合律师事务所律师。上诉人荆州市荆楚船务有限公司（以下简称荆楚……