劳动争议 （2015）包民四终字第137号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照约定支付劳动报酬。综合原告提供的证据及2013年11月1日到2014年12月4日原、被告发放给原告工资的汇款信息，原、被告之间存在劳动关系。对于原告提供人事主管颜蔚南签字的包头市普旺矿业有限责任公司欠付员工工资明细单，本院予以认可，被告应当支付原告拖欠工资119+529.32元。对于原告主张的赔偿金119+529.32，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，赔偿金的支付与否应由劳动行政部门依法作出，原告未提供劳动行政部门出具的支付赔偿金的相关证据，故对原告要求支付罚金的请求不予支持。对原告主张承担起诉期间的各项费用，因原告诉讼请求不明确，且未提供相应证据，本院不予支持。对于原告要支付未签订劳动合同的双倍工资，因原告诉称“原告等集体员工划归被告包头市普旺矿业有限公司”，对原告的该项主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第十三条、第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照约定支付劳动报酬。综合原告提供的证据及2013年11月1日到2014年12月4日原、被告发放给原告工资的汇款信息，原、被告之间存在劳动关系。对于原告提供人事主管颜蔚南签字的包头市普旺矿业有限责任公司欠付员工工资明细单，本院予以认可，被告应当支付原告拖欠工资119+529.32元。对于原告主张的赔偿金119+529.32，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，赔偿金的支付与否应由劳动行政部门依法作出，原告未提供劳动行政部门出具的支付赔偿金的相关证据，故对原告要求支付罚金的请求不予支持。对原告主张承担起诉期间的各项费用，因原告

包头市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）包民四终字第137号上诉人（原审原告）李文虎，男，汉族，1974年7月1日出生，住内蒙古自治区包头市被上诉人（原审被告）包头市普旺矿业有限责任公司（以下简称普旺公司）,住所地内蒙古自治区达茂联合旗满都拉镇口岸办公楼。法定代表人魏凯，经理。委托代理人冯勇，男，1984年5月2日出生，汉族，包头市普旺矿业有限责任公司法务专员，住内蒙古自治区包头市上诉人李……