劳动争议 （2016）新01民终1371号

一、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国民法通则》第三十六条规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。本案中，汇嘉物流公司于2011年10月26日登记成立，后更名为汇嘉时代百货公司。汇嘉时代百货公司应当对汇嘉物流公司的债权债务承担责任。但汇嘉时代百货公司对2011年10月26日前，即汇嘉物流公司成立前的债权债务不承担责任。祖力皮亚·阿不力孜请求汇嘉物流公司支付2008年至2015年带薪年休假工资、2000年10月至2015年5月期间的双休日加班工资及法定节假日加班工资欠发部分的诉讼请求，原审法院在2000年10月至2011年10月25日期间内不予支持。祖力皮亚·阿不力孜于2015年4月23日向汇嘉时代百货公司提交辞职申请，作出解除劳动合同的意思表示。祖力皮亚·阿不力孜在汇嘉时代百货公司工作至2015年4月25日，后未向汇嘉时代百货公司提供劳动，

一、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国民法通则》第三十六条规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。本案中，汇嘉物流公司于2011年10月26日登记成立，后更名为汇嘉时代百货公司。汇嘉时代百货公司应当对汇嘉物流公司的债权债务承担责任。但汇嘉时代百货公司对2011年10月26日前，即汇嘉物流公司成立前的债权债务不承担责任。祖力皮亚·阿不力孜请求汇嘉物流

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终1371号上诉人（原审原告）：祖力皮亚·阿不力孜，女，维吾尔族，1978年8月17日出生，无固定职业，住乌鲁木齐市天山区培育一巷**号。委托代理人：康明亮，乌鲁木齐市亚心法律服务所法律工作者。委托代理人：马景，乌鲁木齐市天山区平正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐汇嘉时代百货有限公司。住所地：乌鲁木齐市……