劳动争议 （2021）陕08民终93号

劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的合同。劳动关系中，劳动者有权取得报酬，享受社会保险和福利的权利，有休息、休假的权利，有获得安全卫生的权利，用人单位有管理劳动者和辞退的权利。本案中被告与陕K847**车辆承包经营者任永军为承包经营关系，管理与被管理的关系，承包人的营运活动被告并不参与，被告只对承包人的经营活动备案管理。从承包人任永军与被告签订的承包合同可以看出，驾、乘人员的录用、解雇由承包人决定报公司备案，工资由承包人支付。任永军填报的驾驶人申请表中任永军签名，公司签注同意并加盖印章，与承包人合同的约定一致，可以反映驾、乘人员录用由承包人决定，公司审查驾驶人员的资质，如录用由公司决定，又何必由承包人签名，因此录用申请表应视为原告陈永格与承包人的合同关系，不能认定为原、被告之间的劳动合同关系。事实上原告为承包经营人提供劳务，承包经营人给原告支付工资，即原告的聘用与辞退被告没有决定权，原告在被告单位不享有劳动关系的相关权利，原、被告间不存在劳动关系，原告与任永军有劳务合同关系，故原告请求被告支付工资不能支持，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四条、第十六条，《中华人民共

劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的合同。劳动关系中，劳动者有权取得报酬，享受社会保险和福利的权利，有休息、休假的权利，有获得安全卫生的权利，用人单位有管理劳动者和辞退的权利。本案中被告与陕K847**车辆承包经营者任永军为承包经营关系，管理与被管理的关系，承包人的营运活动被告并不参与，被告只对承包人的经营活动备案管理。从承包人任永军与被告签订的承包合同可以看出，驾、乘人员的录用、解雇由承包人决定报公司备案，工资由承包人支付。任永军填报的驾驶人申请表中任永军签名，公司签注同意并加盖印章，与承包人合同的约定一致，可以反映驾、乘人员录用由承包人决定，公司审查驾驶人员的资质，如录用由公司决定，又

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）陕08民终93号上诉人（原审原告）：陈永格，男，1981年10月28日出生，汉族，陕西省绥德县。被上诉人（原审被告）：榆林市恒泰汽车运输集团有限公司第三客运公司。住所地：陕西省榆林市绥德县。法人代表人：郝延明，第三客运公司经理。委托诉讼代理人：王伟云，系第三客运公司副经理。委托诉讼代理人：王健，陕西尊尚律师事务所律师。上诉人陈永格与被上诉人榆林……