劳动争议 （2014）三中民终字第15725号

生效的（2014）三中民终字第998号民事判决书认定中传公司系违法解除与李昱洁的劳动合同，并确认双方的劳动合同履行至2013年4月13日到期终止。中传公司在劳动合同到期前，未依法提前30天通知李昱洁劳动合同到期终止，故应支付李昱洁未提前30日通知劳动合同终止的赔偿金，李昱洁主张的赔偿金数额8417.5元不高于法律规定的应支付的数额，应予支持。劳动合同到期终止后，中传公司还应依法支付终止劳动合同的经济补偿金16000元，并向李昱洁出具终止劳动合同的证明。中传公司上诉主张不应支付未提前30日通知劳动合同终止的赔偿金和不应向李昱洁出具终止劳动合同的证明，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。由于中传公司违法解除与李昱洁劳动合同，导致李昱洁未能在2012年4月之后出勤，由此给李昱洁造成的2012年8月2日至2013年4月13日期间的工资损失67770.11元应当予以支付。中传公司上诉主张是李昱洁故意拖延裁决时间，但其未提供证据予以证明，故本院不予采信。中传公司上诉主张其不应向李昱洁支付2012年8月2日至2013年4月13日期间的工资67770.11元，缺乏依据，本院亦不予支持。李昱洁在二审庭审中

生效的（2014）三中民终字第998号民事判决书认定中传公司系违法解除与李昱洁的劳动合同，并确认双方的劳动合同履行至2013年4月13日到期终止。中传公司在劳动合同到期前，未依法提前30天通知李昱洁劳动合同到期终止，故应支付李昱洁未提前30日通知劳动合同终止的赔偿金，李昱洁主张的赔偿金数额8417.5元不高于法律规定的应支付的数额，应予支持。劳动合同到期终止后，中传公司还应依法支付终止劳动合同的经济补偿金16000元，并向李昱洁出具终止劳动合同的证明。中传公司上诉主张不应支付未提前30日通知劳动合同终止的赔偿金和不应向李昱洁出具终止劳动合同的证明，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。由于中传公司

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第15725号上诉人（原审原告、被告）北京中传视讯科技有限公司，住所地北京市朝阳区八里庄东里1号CN11-A。法定代表人张刚，总裁。委托代理人唐雨，男，1982年6月12日出生。被上诉人（原审被告、原告）李昱洁，女，1981年8月3日出生。委托代理人高立，男，1981年1月10日出生。上诉人北京中传视讯科技有限公司（以下称中传公司）因与……