申请撤销仲裁裁决 （2017）鲁08民特112号

本案的争议焦点为微山县劳动人事争议仲裁委员会作出的微劳人仲案字【2017】第26-2号仲裁裁决书是否存在适用法律错误的情形，该裁决是否应当被撤销？某公司认为并未与赵某违法解除劳动合同，仲裁裁决支付经济赔偿金系适用法律错误。某公司虽主张未明确提出与赵某解除劳动关系，但在2017年5月31日后，某公司不再为赵某提供工作岗位，且未与赵某就解除劳动关系协商一致，其行为构成解除劳动关系的事实。另外某公司称其与赵某之间不存在任何法律上的劳动关系或劳务关系，赵某的用人单位为微山县某休闲度假运动有限公司。但依据微劳人仲案字【2017】第26-2号仲裁裁决书查明的事实，赵某为某公司职工，赵某自2016年6月18日至2017年5月18日期间在某公司工作，并由某公司为赵某发放工资并进行管理，并有某公司的记账凭证证实某公司为赵某发放工资的事实。赵某被安排在微山县某休闲度假运动有限公司的草坪部工作，是某公司对其进行人事安排管理的具体表现。据此，微山县劳动人事争议仲裁委员会认定某公司系用工单位，用工行为的后果由某公司承担，并无某公司所主张的适用法律、法规上的错误。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法四十九条中华人民共

本案的争议焦点为微山县劳动人事争议仲裁委员会作出的微劳人仲案字【2017】第26-2号仲裁裁决书是否存在适用法律错误的情形，该裁决是否应当被撤销？某公司认为并未与赵某违法解除劳动合同，仲裁裁决支付经济赔偿金系适用法律错误。某公司虽主张未明确提出与赵某解除劳动关系，但在2017年5月31日后，某公司不再为赵某提供工作岗位，且未与赵某就解除劳动关系协商一致，其行为构成解除劳动关系的事实。另外某公司称其与赵某之间不存在任何法律上的劳动关系或劳务关系，赵某的用人单位为微山县某休闲度假运动有限公司。但依据微劳人仲案字【2017】第26-2号仲裁裁决书查明的事实，赵某为某公司职工，赵某自2016年6月18

山东省济宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鲁08民特112号申请人：某公司委托诉讼代理人：刘胜振，山东中评和律师事务所律师。委托诉讼代理人：万某被申请人：赵某委托诉讼代理人：俞政，微山荷都法律服务所法律工作者。申请人某公司因与被申请人赵某撤销仲裁裁决纠纷一案，不服微山县劳动人事争议仲裁委员会作出的微劳人仲案字【2017】第26-2号仲裁裁决书，向济宁市中级人民法院提起申请撤销仲裁裁决之……