劳动争议 （2017）闽01民终3835号

原、被告之间签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，内容不违反法律禁止性规定，为有效合同，受法律保护。现原、被告双方同意于2016年8月22日起解除劳动关系，一审法院予以确认；由于双方对工资拖欠数额无争议，被告应按照确认的工资数额15520.16元予以支付；同时，由于被告未能及时足额支付劳动报酬致劳动合同解除，应依法支付经济补偿；被告辩称原告离职后重新入职不到一年，不应支付经济补偿，但未能提供相关证据予以证实，一审法院对该抗辩主张不予认可。原告从2012年2月份入职至双方解除劳动关系，按相关规定应支付4.5个月平均工资的经济补偿，按双方确认的原告月平均工资3462元，被告应支付经济补偿金15579元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条规定，判决：一、原告黄新星与被告福建海越汽车工业有限公司自2016年8月22日起解除劳动关系。二、被告福建海越汽车工业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告黄新星工资15520.16元及经济补偿15579元，合计31099.16元。三、驳回原告黄新星的其他诉讼请求。如

原、被告之间签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，内容不违反法律禁止性规定，为有效合同，受法律保护。现原、被告双方同意于2016年8月22日起解除劳动关系，一审法院予以确认；由于双方对工资拖欠数额无争议，被告应按照确认的工资数额15520.16元予以支付；同时，由于被告未能及时足额支付劳动报酬致劳动合同解除，应依法支付经济补偿；被告辩称原告离职后重新入职不到一年，不应支付经济补偿，但未能提供相关证据予以证实，一审法院对该抗辩主张不予认可。原告从2012年2月份入职至双方解除劳动关系，按相关规定应支付4.5个月平均工资的经济补偿，按双方确认的原告月平均工资3462元，被告应支付经济补偿金155

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终3835号上诉人（原审被告）：福建海越汽车工业有限公司，住所地福建省闽侯县祥谦镇兰圃村。法定代表人：黄仲坤，总经理。委托诉讼代理人:叶建灿,男，该公司职员。被上诉人（原审原告）：黄新星，男，1984年2月12日出生，汉族，住福建省闽侯县。委托诉讼代理人：肖治雷，闽侯县法律援助中心指派律师。上诉人福建海越汽车工业有限公司（以下简称海越公……