劳动争议 （2014）西中民二终字第01975号

原告作为用人单位，应当依法与建立劳动关系的职工签订劳动合同，应当保障工伤职工依法享受工伤保险待遇。未央区人力资源与社会保障局已作出认定工伤决定书并送达原告，原告未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，该决定书已生效，故应当认定原、被告双方具有劳动关系，且被告此次受伤属于工伤，故原告诉称其与被告不存在劳动关系不能成立。对于原告申请法院调查被告的身份及调取委托培训协议，本院认为，该调查申请内容不属于法院调查取证范畴，对该申请不予准许。对于此次事故中被告所产生的各项费用，根据案情并结合本地收入水平和相关证据，认定原告应当支付被告：1、医疗费共计32615.37元；2、住院期间伙食补助费510元（17天×30元／天）；3、护理费1020元（17天×60元／天）；4、鉴定费600元；5、交通费800元，因被告提供的交通费票据不能证明与住院期间的关联性，故本院酌情认定；6、2013年4月20日至5月8日的工资800元；7、停工留薪期工资8400元；8、一次性伤残补助金10800元，因被告经劳动能力鉴定机构鉴定伤残等级为九级，故应以本人工资1200元为基数，乘以9个月，共计10800元；10、一次

原告作为用人单位，应当依法与建立劳动关系的职工签订劳动合同，应当保障工伤职工依法享受工伤保险待遇。未央区人力资源与社会保障局已作出认定工伤决定书并送达原告，原告未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，该决定书已生效，故应当认定原、被告双方具有劳动关系，且被告此次受伤属于工伤，故原告诉称其与被告不存在劳动关系不能成立。对于原告申请法院调查被告的身份及调取委托培训协议，本院认为，该调查申请内容不属于法院调查取证范畴，对该申请不予准许。对于此次事故中被告所产生的各项费用，根据案情并结合本地收入水平和相关证据，认定原告应当支付被告：1、医疗费共计32615.37元；2、住院期间伙食补助费510元（1

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01975号上诉人（原审原告）陕西鼎成电力工程有限公司。法定代表人贾高峰，该公司总经理。委托代理人夏文广，男，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）徐晗。委托代理人李清，陕西忠信诚律师事务所律师。上诉人陕西鼎成电力工程有限公司与被上诉人徐晗劳动争议纠纷，不服西安市未央区人民法院（2014）未民初字第03434号民事判决，向本院提起上……