劳动争议 （2014）遵市法民一终字第1019号

袁仁刚于2009年11月13日向东风水库管理所申请双方解除劳动关系后，东风水库管理所书面通知袁仁刚签字领取解除劳动关系的经济补偿款，袁仁刚未去办理。现袁仁刚要求确认双方于1990年1月至2013年12月存在劳动关系，因双方的劳动关系于2009年11月15日已解除，东风水库管理所对元仍1990年1月进入东风水库管理所工作的事实亦认可，故双方劳动关系存在期间为1990年1月至2009年11月15日。关于袁仁刚要求东风水库管理所支付未签订劳动合同的赔偿金50000.00元，本案在审理中，东风水库管理所对袁仁刚的请求提出了仲裁申请时效抗辩，依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”的规定，袁仁刚的请求确已超过仲裁申请时效，故对其该项请求不予支持。关于袁仁刚要求东风水库管理所补发2008年1月至2013年12月的工资35880.00元，因袁仁刚与东风水库管理所于2009年11月15日已解除劳动关系，袁仁刚自2009年11月13日即离开被告单位，且袁仁刚未提供东风水库管理所应补发其工资4

袁仁刚于2009年11月13日向东风水库管理所申请双方解除劳动关系后，东风水库管理所书面通知袁仁刚签字领取解除劳动关系的经济补偿款，袁仁刚未去办理。现袁仁刚要求确认双方于1990年1月至2013年12月存在劳动关系，因双方的劳动关系于2009年11月15日已解除，东风水库管理所对元仍1990年1月进入东风水库管理所工作的事实亦认可，故双方劳动关系存在期间为1990年1月至2009年11月15日。关于袁仁刚要求东风水库管理所支付未签订劳动合同的赔偿金50000.00元，本案在审理中，东风水库管理所对袁仁刚的请求提出了仲裁申请时效抗辩，依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款“劳动

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）遵市法民一终字第1019号上诉人（原审原告）袁仁刚，男，汉族。被上诉人（原审被告）习水县东风水库管理所。法定代表人冯中林，该所所长。上诉人袁仁刚因与被上诉人习水县东风水库管理所（以下简称东风水库管理所）劳动争议纠纷一案，不服贵州省习水县人民法院（2014）习民初字第526号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理……