劳动争议 （2016）津02民终5364号

个人保险代理人属于保险代理人的一种，其与保险公司之间属于委托代理关系，故2004年4月1日至2005年6月30日及2006年1月1日至12月31日期间，原、被告属于委托代理关系，不存在劳动关系。双方代理合同到期后，被告仍在原告处工作，因此双方自2007年1月1日起建立劳动关系。原告在被告工作业绩不符合规章制度规定的情况下，按照天津市当年最低工资标准支付2015年3月至2016年1月期间基本工资符合原告单位的规章制度及双方约定，但原告按照1200元的标准支付被告2016年2月、3月基本工资违反法律规定及双方约定，原告应当按照天津市当年最低工资标准为被告补足基本工资1300元。原告要求不支付25%经济补偿金的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。因被告工作业绩不符合规章制度的规定，原告据此与被告解除劳动合同关系并无不当，故原告要求不向被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。双方对于劳动仲裁部门关于2016年1月1日至3月31日未休带薪年休假工资的仲裁结果均无异议，对此，予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十七条规定，判决：一、判决生效之日起十日内，

个人保险代理人属于保险代理人的一种，其与保险公司之间属于委托代理关系，故2004年4月1日至2005年6月30日及2006年1月1日至12月31日期间，原、被告属于委托代理关系，不存在劳动关系。双方代理合同到期后，被告仍在原告处工作，因此双方自2007年1月1日起建立劳动关系。原告在被告工作业绩不符合规章制度规定的情况下，按照天津市当年最低工资标准支付2015年3月至2016年1月期间基本工资符合原告单位的规章制度及双方约定，但原告按照1200元的标准支付被告2016年2月、3月基本工资违反法律规定及双方约定，原告应当按照天津市当年最低工资标准为被告补足基本工资1300元。原告要求不支付25%

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终5364号上诉人（原审被告）：提风海，男，1967年6月15日出生，汉族，无职业，住天津市河北区。委托诉讼代理人：张培尧，天津森宇律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵君君，天津森宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中国太平洋人寿保险股份有限公司天津分公司，住所地天津市河东区十一经路78号万隆太平洋大厦首层部分、2、17、18层。主要负……