劳动争议 （2014）三中民终字第14720号

劳动者的合法权利受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。永乐店农场作为用人单位，应当遵守《北京市工资支付规定》足额支付王福润工资，现永乐店农场支付王福润工资低于最低工资标准，应予补足。永乐店农场虽主张其为王福润发放的工资不低于北京市最低工资标准，只是由于王福润从永乐店农场处租赁了房屋，需要从王福润的工资中扣除租金，故王福润实际到手工资低于北京市最低工资，但其未能就此提供工资发放明细、房屋租赁协议等证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，故永乐店农场以此为由主张不予支付工资差额的上诉意见，缺乏依据，本院不予采纳。永乐店农场未就王福润的年休假情况提供证据予以证明，本院对王福润关于未休年休假的主张予以采信。永乐店农场虽主张其过年时为王福润放假15天，其中包含年休假，但王福润不予认可，且永乐店农场亦未对此予以证明，应承担举证不能的法律后果，故一审法院判决永乐店农场支付王福润未休年假工资，并无不当，本院予以确认。关于永乐店农场主张无需支付未休年休假工资的上诉意见，依据不足，本院不予采纳。综上，永乐店农场的上诉请

劳动者的合法权利受法律保护。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。永乐店农场作为用人单位，应当遵守《北京市工资支付规定》足额支付王福润工资，现永乐店农场支付王福润工资低于最低工资标准，应予补足。永乐店农场虽主张其为王福润发放的工资不低于北京市最低工资标准，只是由于王福润从永乐店农场处租赁了房屋，需要从王福润的工资中扣除租金，故王福润实际到手工资低于北京市最低工资，但其未能就此提供工资发放明细、房屋租赁协议等证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，故永乐店农场以此为由主张不予支付工资差额的上诉意见，缺乏依据，本院不予采纳

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第14720号上诉人（原审原告）国营北京市永乐店农场，住所地北京市通州区永乐店区德仁务。法定代表人刘万友，场长。委托代理人王柱，内蒙古河洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王福润，男，1955年6月1日出生。委托代理人王垒（王福润之子），男，1982年10月1日出生。上诉人国营北京市永乐店农场（以下简称永乐店农场）因与被上诉人王福润劳……