劳动争议 （2019）黔05民终3450号

根据劳社部发［1999］8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，原告生于1967年8月30日，至被告向其发出“解除劳动合同通知书”通知双方建立的劳动关系于2018年5月16日解除时，原告已年满50周岁，已达法定退休年龄，双方劳动合同终止，被告以原告已达法定退休年龄解除双方的劳动合同关系于法有据，不存在违法解除劳动合同的情形，故原告诉请确认双方劳动合同关系解除，被告支付违法解除劳动合同赔偿金的主张，不予支持。关于原告要求被告补缴2001年5月至2008年6月的养老保险问题，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴纳的，可加收滞纳金。”和《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”的规定，征缴社会保险费属于

根据劳社部发［1999］8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的规定“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，原告生于1967年8月30日，至被告向其发出“解除劳动合同通知书”通知双方建立的劳动关系于2018年5月16日解除时，原告已年满50周岁，已达法定退休年龄，双方劳动合同终止，被告以原告已达法定退休年龄解除双方的劳动合同关系于法有据，不存在违法解除劳动合同的情形，故原告诉请确认双方劳动合同关系解除，被告支付违法解

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔05民终3450号 上诉人（原审被告）：贵州金沙窖酒酒业有限公司，住所地：贵州省毕节市金沙县大水，社会信用代码：91520523215550560F。 法定代表人：石峰，男，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：冷艳，女，1977年6月25日出生，系该公司员工。 被上诉人（原审原告）：彭凤群，女，1967年8月30日出生，汉族，住贵州省金沙县……