劳动争议 （2019）豫03民终817号

劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位建立的社会关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这说明只要劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，就建立劳动关系。不论劳动者是否签订书面劳动合同，将受到同等保护。本案原告源浩公司自认被告晋武六在原告处工作大概四五个月，说明晋武六已向原告提供劳动。但原告认为晋武六不是原告的员工，原告与晋武六是承包关系，对此，被告不予认可，原告没有提供任何证据证明自己的主张。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告未能提供任何证据证明其事实主张，因此，原告应承担不利的后果。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、原告伊川县源浩焊材有限公司与被告晋武六之间劳动关系成立。二、驳回原告伊川县源浩焊材有限公司其他诉讼请求。案件受理费1

劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位建立的社会关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这说明只要劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，就建立劳动关系。不论劳动者是否签订书面劳动合同，将受到同等保护。本案原告源浩公司自认被告晋武六在原告处工作大概四五个月，说明晋武六已向原告提供劳动。但原告认为晋武六不是原告的员工，原告与晋武六是承包关系，对此，被告不予认可，原告没有提供任何证据证明自己的主张。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫03民终817号上诉人（原审原告）：伊川县源浩焊材有限公司。住所地：洛阳市伊川县平等乡王庄村。统一社会信用代码:91410329565141767K（1-1）。法定代表人：王树远，该公司董事长。委托诉讼代理人：王新斌、李纪生（实习），河南绿洲律师事务所律师。上诉人（原审被告）：晋武六，男，汉族，1958年1月16日出生，住河南省伊川县。委托诉……