劳动争议 （2016）辽01民终12797号

关于原告主张的确认被告与原告存在劳动关系。原告从事教练工作，系被告单位的组成部分，受被告管理。被告向原告支付工资，且双方均具有符合法律、法规规定的主体资格。故原、被告之间存在劳动关系。对于入职时间，原告主张系2015年4月20日入职，但原告未提供相关证据予以佐证。相反，被告提供的入职申请表显示原告的入职时间为2015年4月24日。故认定原告的入职时间为2015年4月24日。对于离职时间，原告主张2016年2月2日，被告则主张2016年1月31日，但双方均未提供相关证据予以佐证。故认定原告的离职时间为2016年2月2日。因此，确认原、被告2015年4月24日至2016年2月2日期间存在劳动关系。关于原告主张的2015年4月20日至2016年2月2日期间未签劳动合同双倍工资差额31500元。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。双方未订立书面劳动合同，被告应支付原告2015年5月24日至2016年2月2日期间未订立书面劳动合同二倍

关于原告主张的确认被告与原告存在劳动关系。原告从事教练工作，系被告单位的组成部分，受被告管理。被告向原告支付工资，且双方均具有符合法律、法规规定的主体资格。故原、被告之间存在劳动关系。对于入职时间，原告主张系2015年4月20日入职，但原告未提供相关证据予以佐证。相反，被告提供的入职申请表显示原告的入职时间为2015年4月24日。故认定原告的入职时间为2015年4月24日。对于离职时间，原告主张2016年2月2日，被告则主张2016年1月31日，但双方均未提供相关证据予以佐证。故认定原告的离职时间为2016年2月2日。因此，确认原、被告2015年4月24日至2016年2月2日期间存在劳动关系。

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终12797号上诉人（原审被告）：沈阳市和平区亚瑟击剑运动健身活动中心，住所地沈阳市。经营者：黄丽霞，女，1978年7月10日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：李宝玉，系沈阳市和平区长白法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：王昉，男，1991年8月28日出生，汉族，住辽宁省鞍山市委托诉讼代理人：彭沈惠，辽宁欣合律师事务所律师。……