劳动争议 （2014）郑民二终字第1924号

当事人对自己的主张，有责任提供证据。本案原告于2003年3月后未再到单位上班，单位也未再给其发放工资，原告至2014年9月12日申请仲裁，超过了仲裁时效。原告提交的证据不足以证明其存在不可抗力或者其他正当理由，因此，原告的诉讼请求该院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告周发民的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。周发民上诉称，一审法院事实认定不清，法律适用错误。2003年3月，上诉人因工伤事故经领导批准在家休息，半年后主动到单位要求安排工作，领导回复说受伤之后不能干重活，并没有为上诉人安排工作且让回家休息。2014年上诉人办理退休手续时才得知被上诉人在2003年8月18日对上诉人做出除名决定，但自除名决定做出至今，上诉人从未收到任何除名决定告知，被上诉人也没有在任何一家报纸上公告。一审法院却没有查明这一事实，以上诉人诉请超出时效为由做出驳回诉讼请求的判决明显错误。而且根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，“因解除或终止劳动关系产生的争议

当事人对自己的主张，有责任提供证据。本案原告于2003年3月后未再到单位上班，单位也未再给其发放工资，原告至2014年9月12日申请仲裁，超过了仲裁时效。原告提交的证据不足以证明其存在不可抗力或者其他正当理由，因此，原告的诉讼请求该院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告周发民的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。周发民上诉称，一审法院事实认定不清，法律适用错误。2003年3月，上诉人因工伤事故经领导批准在家休息，半年后主动到单位要求安排工作，领导回复说受伤之后不能干重活，并没有为上诉人安

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第1924号上诉人（原审原告）周发民，男，汉族，1959年6月27日出生。委托代理人王凤仙，女，汉族，1962年8月17日出生，系上诉人周发民之妻。委托代理人刘倩，河南大象律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑州交通运输集团有限责任公司。法定代表人赵军伟，该公司董事长。委托代理人席国录、刘鹏展，河南千业律师事务所律师。上诉人周发民与被……