劳动争议 （2015）浙温民终字第2033号

关于被上诉人吴建发与上诉人林长达之间是否构成劳动关系。上诉人未依法办理营业执照，系非法经营。被上诉人吴建发在上诉人林长达处工作，并且接受上诉人林长达的管理，由上诉人林长达提供住宿，工资由林长达发放，工作的机器由上诉人林长达提供，根据原劳动和社会保障部发[2005]12号劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定之第一条，原审认定双方之间构成劳动关系，并无不当。关于被上诉人是否应承担40%的责任。上诉人林长达称系被上诉人吴建发操作不当导致受伤，但是并无证据证明，且本案是工伤赔偿法律关系，本院不予支持。关于上诉人林长达开花机停工损失费，因上诉人在一审未予主张，且与本案系不同的法律关系，故不属本案二审审理范围，二审不予审理。上诉人可以通过另案诉讼或合法途径主张解决。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，上诉人的上诉理由不成立，本院对其上诉请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人林长达负担。本判决为终审判决。审　判　长　　邓习军审　判　员　　王　蕾代理审判员　　

关于被上诉人吴建发与上诉人林长达之间是否构成劳动关系。上诉人未依法办理营业执照，系非法经营。被上诉人吴建发在上诉人林长达处工作，并且接受上诉人林长达的管理，由上诉人林长达提供住宿，工资由林长达发放，工作的机器由上诉人林长达提供，根据原劳动和社会保障部发[2005]12号劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定之第一条，原审认定双方之间构成劳动关系，并无不当。关于被上诉人是否应承担40%的责任。上诉人林长达称系被上诉人吴建发操作不当导致受伤，但是并无证据证明，且本案是工伤赔偿法律关系，本院不予支持。关于上诉人林长达开花机停工损失费，因上诉人在一审未予主张，且与本案系不同的法律关系，

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第2033号上诉人（原审被告）：林长达。被上诉人（原审原告）：吴建发。委托代理人：黄荣国。上诉人林长达因劳动争议一案，不服浙江省苍南县人民法院（2015）温苍龙民初字第2号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，经过阅卷和询问当事人，事实已经核对清楚，合议庭决定不开庭审理。本案现已审理终结。原判认定，原告吴建发及其妻子于2……