劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第00548号

本案的争议焦点为：一、上港足道公司与陈燕玲之间是否构成劳动关系；二、陈燕玲每月的劳动报酬金额。对于第一个争议焦点，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中：一、上港足道公司、陈燕玲双方系合法的劳动关系主体；二、陈燕玲向上港足道公司缴纳服装费、培训费及保证金可证明其接受上港足道公司的管理；

本案的争议焦点为：一、上港足道公司与陈燕玲之间是否构成劳动关系；二、陈燕玲每月的劳动报酬金额。对于第一个争议焦点，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00548号上诉人（原审原告）：武汉市上港足道休闲娱乐管理有限公司，住所地湖北省武汉市汉阳区汉阳大道778号玫瑰馨苑1栋2层G4室。法定代表人：柳雄飞，该公司董事长。委托代理人：王成悦，武汉市天工法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：陈燕玲，女，1980年11月28日出生，汉族。上诉人武汉市上港足道休闲娱乐管理有限公司（……