劳动争议 （2015）三中民终字第08403号

现有证据足以证明自2013年10月29日起，万军与龙鼎科技公司建立了劳动关系，故龙鼎科技公司要求确认与万军不存在劳动关系缺乏依据，法院不予支持。佟卉斌在以龙鼎科技公司名义进行“奇幻拍”项目期间，曾表示将优先解决万军的工资，而通过苏大朋向万军传话的过程中，亦提及了工资待遇问题，现龙鼎科技公司作为用人单位未就万军的工资标准、工资支付情况举证，法院对万军主张的工资标准及支付情况予以采信。龙鼎科技公司与万军双方未签订劳动合同，龙鼎科技公司应支付万军未签订劳动合同的双倍工资。龙鼎科技公司未能就取消通知中所列举的事由举证，龙鼎科技公司此行为属于违法解除劳动关系，应向万军支付违法解除劳动关系赔偿金。仲裁裁决的工资数额、双倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金数额均不高于依照法律规定标准计算的数额，且万军亦表示认可仲裁裁决，法院仍照此处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条之规定，判决如下：一、确认锦州龙鼎科技有限公司与万军于2013年10月29日至2014年5月28日期间存在劳动关系；二、锦州龙鼎科技有限公司于判决生效之日起七日内支付万军201

现有证据足以证明自2013年10月29日起，万军与龙鼎科技公司建立了劳动关系，故龙鼎科技公司要求确认与万军不存在劳动关系缺乏依据，法院不予支持。佟卉斌在以龙鼎科技公司名义进行“奇幻拍”项目期间，曾表示将优先解决万军的工资，而通过苏大朋向万军传话的过程中，亦提及了工资待遇问题，现龙鼎科技公司作为用人单位未就万军的工资标准、工资支付情况举证，法院对万军主张的工资标准及支付情况予以采信。龙鼎科技公司与万军双方未签订劳动合同，龙鼎科技公司应支付万军未签订劳动合同的双倍工资。龙鼎科技公司未能就取消通知中所列举的事由举证，龙鼎科技公司此行为属于违法解除劳动关系，应向万军支付违法解除劳动关系赔偿金。仲裁裁决

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第08403号上诉人（原审原告）锦州龙鼎科技有限公司，住所地锦州市古塔区山西街34-27号。法定代表人佟丽亚，经理。委托代理人张博琳，北京金沃律师事务所律师。委托代理人关忠志，北京金沃律师事务所律师。被上诉人（原审被告）万军，男，1970年3月6日出生。委托代理人白小强，北京市京师律师事务所律师。上诉人锦州龙鼎科技有限公司（以下简称龙鼎……