劳动争议 （2016）豫03民终2559号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议．除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。本案原、被告发生劳动争议后，经洛龙区劳动人事争议仲裁委员会审查后，作出洛龙劳人仲案字（2015）第149号仲裁裁决书，裁决确定的内容为：支付工资2188.51元＋双倍工资13388.51元=15577.02元。而本市行政区域月最低工资标准1600元，十二个月为19200元，仲裁裁决为追索劳动报酬的数额并不超过当地月最低工资标准十二个月金额。因此，洛龙区劳动人事争议仲裁委员会作出洛龙劳人仲案字（2015）第149号仲裁裁决，为终局裁决。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四）第二条第一款第（二）项规定，经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应当告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议．除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。本案原、被告发生劳动争议后，经洛龙区劳动人事争议仲裁委员会审查后，作出洛龙劳人仲案字（2015）第149号仲裁裁决书，裁决确定的内容为：支付工资2188.51元＋双倍工资13388.51元=15577.02元。而本市行政区域月最低工资标准1600元，十二个月为19200元，仲裁裁决为追索

河南省洛阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）豫03民终2559号上诉人（原审原告）洛阳市龙安旅游汽车有限公司，住所地洛阳市洛龙区。法定代表人王葱利，该公司总经理。被上诉人（原审被告）白宏图，男，1984年10月10日出生，汉族。上诉人洛阳市龙安旅游汽车有限公司因与被上诉人白宏图劳动争议纠纷一案，不服洛阳市洛龙区人民法院（2015）洛龙民初字第3463号民事裁定，向本院提起上诉，本院依法组……