劳动争议 （2014）韶中法民一终字第772号

该案为劳动争议纠纷，双方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及其相关的法律、法规等规定行使权利、履行义务。对于欧阳商行提出的诉讼请求，要求确认其与吴正传之间不存在事实劳动关系，并无需支付未签订劳动合同双倍工资。对此，该院认为，欧阳商行与吴正传之间存在事实劳动关系，欧阳商行应当支付未签订书面劳动合同的双倍工资给吴正传。理由如下：一、根据仁化县交警大队周田中队对粤F×××××轻型厢式货车车主黄伟及驾驶司机叶永平在发生交通事故当天所做的询问笔录，黄伟向交警陈述称与叶永平系同事关系、与吴正传也系同事关系；而叶永平向交警陈述称“现在韶关市欧阳五金商行工作”，叶永平自2013年2月驾驶粤F×××××轻型厢式货车，至发生事故时，已有7个余月，其应当很清楚谁是其雇主，谁为其发工资；该院采信叶永平当时在欧阳商行工作，结合黄伟与叶永平的两份笔录，可以证明吴正传在发生交通事故前也是在欧阳商行工作。二、吴正传为证明其与欧阳商行存在事实劳动关系，提供了叶永平与黄伟在仁化县交警大队周田中队所做的两份询问笔录，以证明其与欧阳商行存在事实劳动关系，欧阳商行否认与吴正传存在事实劳动关系，对此，欧阳商行应提供相反的证据以

该案为劳动争议纠纷，双方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及其相关的法律、法规等规定行使权利、履行义务。对于欧阳商行提出的诉讼请求，要求确认其与吴正传之间不存在事实劳动关系，并无需支付未签订劳动合同双倍工资。对此，该院认为，欧阳商行与吴正传之间存在事实劳动关系，欧阳商行应当支付未签订书面劳动合同的双倍工资给吴正传。理由如下：一、根据仁化县交警大队周田中队对粤F×××××轻型厢式货车车主黄伟及驾驶司机叶永平在发生交通事故当天所做的询问笔录，黄伟向交警陈述称与叶永平系同事关系、与吴正传也系同事关系；而叶永平向交警陈述称“现在韶关市欧阳五金商行工作”，叶永平自2013年2月驾驶粤F×××××轻型厢

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）韶中法民一终字第772号上诉人（原审原告）：欧阳五金建材商行。经营者：阳智伟，男，1982年4月24日出生，汉族。委托代理人：李建彪，广东天行健律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴正传，男，1957年5月19日出生，汉族。委托代理人：肖明，广东智成律师事务所律师。委托代理人：陈伟民，广东智成律师事务所实习律师。上诉人欧阳五金建材商行（以下简……