劳动争议 （2017）桂05民终930号

被告唐小刚主张其与被告匀海公司之间存在劳动合同关系，并基于劳动合同关系主张被告匀海公司支付拖欠的工资，根据合同相对性原则，该劳动争议在仲裁阶段的适格被申请人应为匀海公司。本案原告晟鼎公司在劳动仲裁阶段以匀海公司股东身份要求参加诉讼，并主张两被告不存在劳动关系，应驳回被告唐小刚的仲裁申请，劳动仲裁委准许晟鼎公司以第三人身份参加诉讼，但对晟鼎公司的股东身份未予认定，且未裁决晟鼎公司承担任何责任，由此可见，晟鼎公司在仲裁阶段未提出独立的仲裁请求，亦未承担责任，应为无独立请求权第三人。因此，晟鼎公司无权就仲裁裁决事项向法院提起诉讼，其作为本案原告的诉讼主体不适格。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条的规定，裁定：驳回原告广西北海晟鼎房地产开发有限公司的起诉。案件受理费5元，公告费350元，合计355元由原告广西北海晟鼎房地产开发有限公司承担。本院认为：上诉人主张其系匀海公司的实际股东和实际投资人。但本案劳动争议发生在匀海公司和唐小刚之间，匀海公司具有法人资格，是一个独立的民事主体，因此，即使上诉人系匀海公司的实际股东和实际投资人，与本案的劳动争议有直接利害关系的也仅为匀海公司和唐小刚

被告唐小刚主张其与被告匀海公司之间存在劳动合同关系，并基于劳动合同关系主张被告匀海公司支付拖欠的工资，根据合同相对性原则，该劳动争议在仲裁阶段的适格被申请人应为匀海公司。本案原告晟鼎公司在劳动仲裁阶段以匀海公司股东身份要求参加诉讼，并主张两被告不存在劳动关系，应驳回被告唐小刚的仲裁申请，劳动仲裁委准许晟鼎公司以第三人身份参加诉讼，但对晟鼎公司的股东身份未予认定，且未裁决晟鼎公司承担任何责任，由此可见，晟鼎公司在仲裁阶段未提出独立的仲裁请求，亦未承担责任，应为无独立请求权第三人。因此，晟鼎公司无权就仲裁裁决事项向法院提起诉讼，其作为本案原告的诉讼主体不适格。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

广西壮族自治区北海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）桂05民终930号上诉人（原审原告）：广西北海晟鼎房地产开发有限公司，住所地北海市中山路83号。法定代表人：陈二荷，执行董事。委托诉讼代理人：张弦，广西桂三力律师事务所北海分所律师。委托诉讼代理人：陈丽萍，广西桂三力律师事务所北海分所律师。被上诉人（原审被告）：唐小刚，男，1959年3月23日出生，住北海市海城区。被上诉人（原审被告）：……