劳动争议 （2021）冀08民终1391号

本案的争议焦点是原、被告是否存在事实劳动关系，对于原、被告双方是否存在劳动关系，认定劳动关系，应从两方面进行考量，其一是形式要件，即双方是否签订了书面劳动合同，其二是实质要件，即双方之间是否存在事实劳动关系。事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利和义务而形成劳动关系。参照劳社部［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。结合本案原被告的庭审陈述及本案其他证据，原告提供的证据无法证明与被告之间完全存在以上符合事实劳动关系的情形，也无法证明原告接受被告单位的监督管

本案的争议焦点是原、被告是否存在事实劳动关系，对于原、被告双方是否存在劳动关系，认定劳动关系，应从两方面进行考量，其一是形式要件，即双方是否签订了书面劳动合同，其二是实质要件，即双方之间是否存在事实劳动关系。事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利和义务而形成劳动关系。参照劳社部［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终1391号 上诉人（原审原告）：马桂芹，女，1966年2月8日出生，汉族，住河北省承德市滦平县。 委托诉讼代理人：徐维远，河北华川律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：抚宁区城关刘冰劳务服务部，住所地河北省秦皇岛市抚宁区抚宁镇抚绣路东侧健北小区16-1号。 经营者：刘冰，男，1990年2月6日出生，汉族，住河北省秦皇岛市抚宁区。……