劳动争议 （2021）闽06民终1524号

劳动者与用人单位双方合法的劳动权益应受劳动法律法规的保护。一、关于财登公司、蒋福明之间劳动关系的解除。龙海市劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月27日作出龙劳仲案字（2020）99号仲裁裁决，裁决解除蒋福明与安徽财登建筑工程有限公司的劳动关系。财登公司、蒋福明对此均无异议，一审法院予以确认。二、关于财登公司是否需要向蒋福明支付工伤保险待遇的问题。蒋福明于2019年7月22日发生的事故性质为工伤，劳动功能障碍为八级，停工留薪期为六个月，事实清楚、证据充分，一审法院予以确认。财登公司未依法为蒋福明缴纳工伤保险，蒋福明请求财登公司支付相关工伤保险待遇，符合法律规定，一审法院予以支持，但是应依法进行计算。财登公司主张无需支付蒋福明住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期间的工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其中，财登公司对停工留薪期间的工资福利待遇、一次性伤残补助金提出的异议是15300元是本次工作内容的报酬、是蒋福明及妻子李明玉等人共同的报酬，不应认定蒋福明月工资为15300元，并以此进行计算。一审法院分析认为，蒋福明从入职到受伤，不足一个月，

劳动者与用人单位双方合法的劳动权益应受劳动法律法规的保护。一、关于财登公司、蒋福明之间劳动关系的解除。龙海市劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月27日作出龙劳仲案字（2020）99号仲裁裁决，裁决解除蒋福明与安徽财登建筑工程有限公司的劳动关系。财登公司、蒋福明对此均无异议，一审法院予以确认。二、关于财登公司是否需要向蒋福明支付工伤保险待遇的问题。蒋福明于2019年7月22日发生的事故性质为工伤，劳动功能障碍为八级，停工留薪期为六个月，事实清楚、证据充分，一审法院予以确认。财登公司未依法为蒋福明缴纳工伤保险，蒋福明请求财登公司支付相关工伤保险待遇，符合法律规定，一审法院予以支持，但是应依法进

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽06民终1524号上诉人（原审原告）：安徽财登建筑工程有限公司，住所地安徽省合肥市肥东县包公镇老镇政府办公楼二楼219-6室。统一社会信用代码91340104MA2RXNBAX9。法定代表人：许建华，总经理。委托诉讼代理人：袁春龙，男，1975年4月17日出生，汉族，住山东省曹县。被上诉人（原审被告）：蒋福明，男，1963年12月30日出生，……