劳动争议 （2019）浙11民终1598号

青田县劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月31日就双方之间的劳动人事争议已超过仲裁申请时效等理由向詹荣亮寄送不予受理通知书。詹荣亮遂诉至青田县人民法院，根据《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》规定，人民法院审理事业单位人事争议案件的程序适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，需经劳动争议仲裁前置程序。故对于上诉人的第二项诉讼请求，一审法院予以驳回起诉符合法律规定，本院予以确认。至于上诉人的第一项诉讼请求，因属于行政管理的范畴，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院民事诉讼的受案范围。故一审法院予以依法驳回并无不当，本院亦予以确认。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审 判 长　毛向东 审 判 员　汤丽军 审 判 员　刘　斐 二〇一九年十一月二十九日 代书记员　郑丽珍 搜索“”

青田县劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月31日就双方之间的劳动人事争议已超过仲裁申请时效等理由向詹荣亮寄送不予受理通知书。詹荣亮遂诉至青田县人民法院，根据《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》规定，人民法院审理事业单位人事争议案件的程序适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，需经劳动争议仲裁前置程序。故对于上诉人的第二项诉讼请求，一审法院予以驳回起诉符合法律规定，本院予以确认。至于上诉人的第一项诉讼请求，因属于行政管理的范畴，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院民事诉讼的受案范围。故一审法院予以依法驳回并无不当，本院亦予以确认。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼

浙江省丽水市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）浙11民终1598号 上诉人（原审原告）：詹荣亮，男，1970年5月6日出生，汉族，无业，住浙江省青田县。 被上诉人（原审被告）：青田县教育局。住所地：浙江省青田县鹤城街道龙东路**。统一社会信用代码：11332522002652678X。 法定代表人：陈正彬，局长。 上诉人詹荣亮因与被上诉人青田县教育局劳动争议一案，不服青田县人民法院（2……