劳动争议 （2021）粤01民终14185号

劳动合同期限为2010年4月1日至2013年4月1日期间，刘冀川与东渡公司共签订了二份劳动合同，两份劳动合同只是工资约定不同，其他内容均相同；但在无落款时间的签订在后的劳动合同中，其中关于工资的约定条款中已经以括号附注的方式注明“原签订劳动合同与本合同相违背的项目，以本合同为准”，由此可知，双方关于上述劳动期间的工资约定以后签订的合同为准，故上述期间内，刘冀川的工资按照工资级别9-1、基本工资1100元/月计算。东渡公司已按照合同约定或者高于合同约定向刘冀川支付基本工资和加班工资，并依法按照法定倍数向刘冀川支付了加班费；刘冀川主张东渡公司应按照2300元/月支付基本工资和加班费，证据不足，于法无据，依法不予采信，其主张按照2300元/月的标准计算2010年4月1日至2013年4月1日的工资差额及加班费差额，于法无据，一审法院依法不予支持。关于2020年4月4日、2020年5月1日、2020年6月25日的加班工资122元。广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会裁决东渡公司需向刘冀川支付上述日期的加班工资122元，东渡公司已于2020年11月20日向刘冀川支付了上述裁决金额，故上述加班工资在本

劳动合同期限为2010年4月1日至2013年4月1日期间，刘冀川与东渡公司共签订了二份劳动合同，两份劳动合同只是工资约定不同，其他内容均相同；但在无落款时间的签订在后的劳动合同中，其中关于工资的约定条款中已经以括号附注的方式注明“原签订劳动合同与本合同相违背的项目，以本合同为准”，由此可知，双方关于上述劳动期间的工资约定以后签订的合同为准，故上述期间内，刘冀川的工资按照工资级别9-1、基本工资1100元/月计算。东渡公司已按照合同约定或者高于合同约定向刘冀川支付基本工资和加班工资，并依法按照法定倍数向刘冀川支付了加班费；刘冀川主张东渡公司应按照2300元/月支付基本工资和加班费，证据不足，于法

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14185号上诉人（原审原告）：刘冀川。委托诉讼代理人：曾盛菊，女，1986年4月17日出生，汉族，系上诉人配偶。委托诉讼代理人：管莹，广东海际明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州东渡电子有限公司，住所地广东省广州高新技术产业开发区开泰大道70号。法定代表人：河贞雄，董事长。委托诉讼代理人：李东润，广东佰仕杰律师事务所律师。委……