劳动争议 （2018）琼0108民初14836号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 参照人力资源和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一、二条的规定，判断劳动关系是否成立，其主要标准在于用人单位和劳动者是否具有法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分；其参考凭证在于工资支付事实、用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件、考勤记录等。 本案中，朱大贤对是否与深圳市建装业集团股份有限公司建立劳动关系负有举证责任，但朱大贤只向本院提供案外人李有卿给其印制的工作单位为“深圳市建装业集团股份有限公司海南分公司”的名片，以及签盖有“深圳市建装业集团股份有限公司”印章的《碧海蓝天铝合金门窗幕墙工程报名资料》，该报名资料显示李有卿为深圳市建装业集团股份有限公司报名参与投资及签订合同的委托代理人，根据朱大贤提供的证据及

朱大贤与深圳市建装业集团股份有限公司劳动争议一审民事判决书

海南省海口市美兰区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）琼0108民初14836号 原告：朱大贤，男，1986年9月17日出生，汉族，现住海口市琼山区。 委托诉讼代理人：李明君，海南信达律师事务所律师。 被告：深圳市建装业集团股份有限公司，住所地深圳市南山区深南大道北侧艺园路佳嘉豪商务大厦05层5A、5C、5D，注册号440301103341513。 法定代表人：管纪忠，总经理。 原告……