劳动争议 （2016）皖17民终678号

许凯在池州市英派科技有限公司处工作，双方未签订书面劳动合同，双方形成的是事实劳动关系，池州市英派科技有限公司作为用人单位应按照法律法规的规定履行义务。池州市英派科技有限公司诉称许凯兼职，其自行离开公司，严重违反公司管理规定，生活费多余部分作为社会保险之内的补偿，无证据证实，不予采信。故池州市英派科技有限公司的诉请，无事实和法律依据，不予支持。综上，仲裁委的裁决并无不当。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第四条第一款、第十条第一款、第二十三条第一款、第三十三条、第四十四条、第五十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、池州市英派科技有限公司于判决生效之日起十日内向许凯给付2016年3月份工资2000元；二、池州市英派科技有限公司于判决生效之日起十日内向许凯给付未签订书面劳动合同的二倍工资22000元；三、池州市英派科技有限公司于判决生效之日起十日内向许凯给付经济补偿金2000元；四、池州市英派科技有限公司于判决生效之日起十日内为许凯补办2015年3月至2016年3月期间的城镇职工养老、基本医疗、工伤、失业、生育

许凯在池州市英派科技有限公司处工作，双方未签订书面劳动合同，双方形成的是事实劳动关系，池州市英派科技有限公司作为用人单位应按照法律法规的规定履行义务。池州市英派科技有限公司诉称许凯兼职，其自行离开公司，严重违反公司管理规定，生活费多余部分作为社会保险之内的补偿，无证据证实，不予采信。故池州市英派科技有限公司的诉请，无事实和法律依据，不予支持。综上，仲裁委的裁决并无不当。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国社会保险法》第四条第一款、第十条第一款、第二十三条第一款、第三十三条、第四十四条、第五十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、

安徽省池州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖17民终678号上诉人（原审原告）：池州市英派科技有限公司，住所地安徽省池州市贵池区经济技术开发区金安工业园区。法定代表人：孙剑波，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐卫本，男，1951年9月1日出生，汉族，系该公司副总经理。被上诉人（原审被告）：许凯，男，1985年9月5日出生，汉族，住安徽省池州市贵池区。上诉人池州市英派科技有限公司因与被上诉……